„Ich unterstütze die Global Marshall Plan Initiative!
Die Initiative ist eine unabhängige und über-greifende Plattform für Aktivitäten von Personen und Organisationen. Sie weist auf Missstände hin und will das Bewusstsein für eine faire und gerechte Weltordnung stärken.“

Personalmanagement

 

Eine Organisation kann nur so gut sein wie ihre Mitarbeitenden!

 

In diesem Sinne messen gut aufgestellte Unternehmen der gezielten strategischen und individuellen Personalentwicklung eine zentrale Bedeutung zu.

Zukunftsfähige Unternehmen unterstützen Ihre Mitarbeitenden dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Neben regelmäßigen Leistungserhebungen und -vereinbarungen in Mitarbeitergesprächen werden die individuellen Potentiale, Kompetenzen und Förderbedarfe von Mitarbeitenden systematisch erfasst, ausgewertet und kommuniziert und geeignete Massnahmen vereinbart.

 

Erfolgreiches Führungsverständnis zeichnet sich heute durch einen Paradigmenwechsel aus: demnach sind Führungskräfte in erster Linie Förderer und Coaches ihrer Mitarbeitenden, damit gemeinsam die immer schneller erforderliche Anpassung an neue Herausforderungen gemeistert werden kann.

Die hohen Anforderungen an Führungskräfte erfordern ebenso eine beständige Weiterentwicklung durch Schulung / Training und Begleitung in Form von Coaching und Beratung.

 

Für alle Bereiche biete ich Ihnen individuell zugeschnittene Formate an.