Teamentwicklung

Keiner ist so gut wie alle...

Zusammenarbeit im Team

Teamarbeit hat sich mittlerweile in nahezu allen Feldern beruflicher Arbeit etabliert – und dies mit guten Gründen: ein gut eingespieltes Team ist in der Lage, komplexere Aufgaben zu lösen als eine einzelne Person, denn: niemand kann alles allein und dies auch noch ohne Unterlass!

Als Kennzahlen für erfolgreiche Teamarbeit können die folgenden Kriterien / Fragen gelten:

• Sind alle Teammitglieder ihren Fähigkeiten entsprechend an der „richtigen“ Stelle eingesetzt?

• Gibt es klare Regeln und Absprachen, sind Aufgaben und Verantwortungsbereiche klar umrissen?

• Ist die Kultur der Arbeit geprägt von Wertschätzung und Fehler-Offenheit

Wenn Sie ein Angebot zur Unterstützung eines Teams bei Weiterentwicklung, Neuaufbau oder sonstigen Anlässen wünschen, fokussieren wir gemeinsam im Vorfeld die anliegenden Themen und Ziele. Anschließend wird ein individueller Seminar- / Coaching-Fahrplan erstellt und kontraktiert, zum Beispiel zu folgenden Themenkreisen:

• Bestandsaufnahme und Erstellen einer Ressourcen-Karte

• Um-/ Neuorganisation der Arbeit

• Kultur der Zusammenarbeit

• Haltung / Ethik

• „Geschichte“ des Teams

• kritische Schnittstellen der Zusammenarbeit

• erfolgreiche Kommunikation